L’humain au cœur de notre savoir-faire

La prévention des non-conformités, l’élimination de sources de pollution, l’analyse et la prévention des risques est la vision qui fédère PRATICIMA et ses parties prenantes vers un projet commun : travailler ensemble.

En tant que fournisseur d’établissements de santé et d’utilisateurs fidèles à travers le monde, PRATICIMA a pleinement conscience de sa responsabilité d’entreprise et des attentes grandissantes des consommateurs vis-à-vis des enjeux sociétaux et environnementaux. Avec ses 2 sites de production en France, notre société favorise les fournisseurs locaux : 92 % de nos fournisseurs sont européens dont 85 % français.

La société a choisi de placer la RSE au cœur de son nouveau plan stratégique pour inscrire son projet dans un modèle de développement durable et se positionner comme le leader sur la durabilité.

Nos valeurs & engagements

Nos collaborateurs représentent une ressource essentielle au bon fonctionnement et au développement de notre entreprise. Le respect des droits humains ainsi qu’un environnement de travail sain, le développement des compétences par le biais de formations, un comportement respectable en matière de santé et de sécurité, le maintien de l’équilibre travail/vie de famille sont les axes forts de notre politique sociale.

En tant qu’entreprise française de santé, il est de notre devoir de contribuer à l’ancrage local et au travail décent : PRATICIMA travaille avec plusieurs entités d’insertion professionnelle dans le domaine du handicap.
Une participation active de PRATICIMA dans la Fondation Sparring permet de financer des projets à caractère social (insertion professionnelle).

Notre démarche RSE

Engagée depuis plusieurs années dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, PRATICIMA a obtenu plusieurs labels :

Nos piliers de la RSE

Responsabilité
économique

  • Des certifications et évaluations poussant à l’amélioration en continu de nos performances qualité et service
  • Générateur d’emplois durables
  • Relation durable avec nos partenaires sous-traitants et fournisseurs

Responsabilité
sociale

  • Évolution, promotion interne
  • Formation, développement de compétences, parcours professionnel
  • Management responsable par un élément fondamental : le dialogue social

Responsabilité
environnementale
et climatique

  • Fournisseurs français à 85 %, dont 80 % locaux pour développer notre écosystème local
  • Optimisation des énergies pour réduire notre impact environnemental et climatique
  • Tri et gestion des déchets